Как получить нужную работу

Не так много в наше время встретишь людей, имеющих любимую работу, на которую они идут с удовольствием. «Вот счастливчики!» — говорят многие о них. Но мало кто задумывается над тем, скольких усилий это могло стоить таким сотрудникам. Ведь, как говорят, поиск работы – это тоже работа, и путь к мечте довольно часто непрост и небыстр. Следуя нашим советам, вы сможете ответить себе на вопрос «Как получить желаемую работу?» и достичь поставленной цели.

В решении данной задачи существует два пути. Одни люди стараются выбрать себе работу из тех вариантов, которые подходят под их основное образование и имеющиеся умения. Другие могут загореться идеей о новой профессии, невзирая на полученное образование, и готовы переучиваться и осваивать необходимые навыки. Оба пути верные, просто каждый сам решает, стоит ли рисковать и чем может пожертвовать ради получения желаемой должности.

Содержание

Что нужно сделать, чтобы получить работу мечты?

1. Всё начинается с желания. Важно конкретно сформулировать его для себя, например: «Хочу работать дизайнером интерьеров» или «Хочу стать адвокатом». И обязателен позитивный настрой и вера в себя и в то, что всё получится. Чем сильнее вы будете хотеть найти работу по душе, тем активнее начнёте действовать и быстрее достигнете цели.
2. Определите, насколько вы подходите для того, чтобы занимать желаемую должность. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, нужно соответствовать высоким требованиям к данной должности. Просто так вам платить большие деньги никто не будет. Важно соотнести свой уровень образования (в том числе дополнительного), опыт работы и необходимые навыки с теми требованиями, которые выставляют компании к кандидатам на данные вакансии. Возможно, придётся пройти дополнительные курсы или заняться самообучением.
3. Используйте как можно большее количество источников поиска работы. Конечно, самый популярный из них в наше время – интернет. С его помощью вы:

• получаете доступ к множеству сайтов по поиску работы;
• можете изучить информацию об интересующих вас компаниях, узнать отзывы о них;
• создаёте резюме, получаете рекомендации относительно того, какие сведения о себе в нём указать;
• общаетесь на форумах с единомышленниками;
• можете найти работу в интернет-пространстве, с гибким графиком работы;
• можете пройти дистанционное обучение, принять участие в полезных вебинарах.

Интернет – ресурс мощный, но далеко не единственный. Как показывает практика, одним из самых эффективных источников поиска работы являются знакомые. Общайтесь с ними на данную тему, сообщите о том, что рассматриваете вакансии, спрашивайте, не требуется ли кто-нибудь в организацию, где они работают. Этот способ не требует финансовых затрат, зато результат может превзойти ваши ожидания.

Если вы хотите найти работу за границей, тога непременно воспользуйтесь услугами кадровых агентств. Обращайтесь преимущественно туда, где соискателей принимают бесплатно. Лучше приходить в агентства лично, а не просто отправлять резюме на электронную почту или через сайт. Это хорошая возможность не только оставить о себе информацию для работодателей, но и усовершенствовать навыки самопрезентации, регулярно проходя собеседования с менеджерами кадровых служб.

1. Грамотно составьте резюме, отразив в нём:

• личную информацию (Ф.И.О., возраст, семейное положение, контактные данные);
• полученное образование (не забывайте о пройденных курсах, семинарах, тренингах, если они могут пригодиться в получении желаемой работы);
• опыт работы и профессиональные навыки (что умеете делать);
• профессиональные достижения, если есть что сказать (результаты вашей работы в каждой из занимаемых должностей);
• дополнительные сведения (наличие автомобиля, знание иностранных языков, хобби, любую другую информацию, которая имеет отношение к желаемой вакансии);
• рекомендации (указание руководителей с предыдущих мест работы всегда является дополнительным плюсом для кандидата).

Перечислением личностных качеств не увлекайтесь, поскольку работодатель либо просто оставит их без внимания, либо попросит вас продемонстрировать их на деле или привести примеры того, когда вы проявляли данные качества.

Составьте резюме в удобной для восприятия структуре: информацию лучше отразить в таблице или в столбцах. Всё кратко и по сути. Сплошного текста быть не должно. И, конечно же, соблюдайте грамотность, чётко формулируйте предложения. Не делайте информацию о себе достоянием списка «ляпы в резюме».

Помните о том, что резюме – это ваш документ и пропускной билет на собеседование! Поэтому оно всегда должно выглядеть аккуратно. Имейте при себе несколько его вариантов в бумажном и электронном виде.

1. Отправляйте резюме работодателям по электронной почте или приносите в компании лично. Чтобы найти работу от прямого работодателя, нужно не только откликайтесь на размещённые о вакансиях объявления, но и сами проявляйте инициативу в обращении в компании. Суть в следующем. В силу разных причин не все компании сразу же спешат выкладывать в СМИ информацию о поиске нужного специалиста, хотя он им требуется. Вы же тем временем, проанализировав рынок труда и определив компании, в которые может требоваться сотрудник вашего уровня, предоставляете им своё резюме. И нередки случаи, когда именно такой способ обращения к работодателю помогает получить хорошую работу.
2. Проявляйте активное поведение после отправки резюме. Ждать и сидеть сложа руки – не лучшая стратегия при поиске работы. Конечно, и навязчивым быть не нужно, постоянно напоминая о себе. Если вы будете проявлять активность, то не будет иметь значение пенсионер вы или студент без опыта работы — на вас обратят внимание.

В чём заключается проявление активности в данном случае? Если не последовало ответа от работодателя после того, как вы отправили ему резюме, то через несколько дней можно сделать звонок в компанию и уточнить, рассмотрели ли вашу кандидатуру. И одновременно с этим продолжайте просматривать объявления, размещать резюме на сайтах по поиску работы, рассылать их в другие организации, ходите на собеседования и общайтесь с окружающими относительно того, какие специалисты и куда требуются. Отказаться от должности вы всегда успеете (в случае, если последует несколько предложений), а вот упустить хорошую вакансию очень легко. Поэтому чем активнее вы будете до момента трудоустройства, тем быстрее вам в руки попадётся работа, о которой мечтаете.

На собеседовании важно демонстрировать уверенное поведение, деловой подход и позитивный настрой. Соблюдайте дистанцию и будьте вежливы. Не забывайте задавать вопросы, это отражает вашу заинтересованность в вакансии.

1. Изучите компанию. Хорошим преимуществом будет, если вы, предварительно изучив информацию о компании, придёте на собеседование с каким-нибудь проектом или предложениями по её развитию, увеличению прибыли, выходу на новые рынки и другими идеями. Смело, нелегко, но подчас это хорошо срабатывает, вызывает интерес работодателя к вам и говорит о вас как о профессионале.
2. Сохраняйте оптимистичный настрой даже в случае отказа. Каждое собеседование – это тренировка и совершенствование ваших коммуникативных навыков.

Как правило, мы ценим больше то, что достаётся нам не сразу, а через преодоление различных препятствий. Так же обстоят дела и с профессиональной сферой. Чем больше усилий мы прилагаем, чтобы получить нужную работу, тем желаннее она становится.

Принципы поиска и получения желаемой работы

1. Никакой лени! Забудьте об отговорках («сейчас не сезон», «вот праздники пройдут, и тогда займусь поиском», «надо передохнуть» и т. д.) Ни на минуту не останавливайте поиск. В конце концов, кому это нужно? Стоит повториться: главное – желание!
2. Активность. Больше общайтесь, спрашивайте, будьте в курсе.

Информация идёт только к заинтересованным в ней.

Сомневаетесь, стоит ли идти на ярмарку вакансий или забежать в очередное кадровое агентство? Стоит! Как говорится: не попробуете – не узнаете. А вдруг сработает и что-то из этого выйдет?

Если у вас есть цель – извлечь из любого мероприятия пользу, то так оно и будет, и вы обязательно найдёте там что-то нужное для себя. Возможно, не сразу, но найдёте.

В поиске работы нет ничего невозможного. Всё в наших руках. Поэтому – вперёд, смелее, быстрее, активнее! И работа сама окажется в (этих самых!) ваших руках.

Собеседование

Это место, люди, конкретная тема. При приеме на работу сотрудник кадровой службы или потенциальный руководитель нацелены узнать о вас все и даже больше. Как правило, на таких встречах про вакансию и компанию редко много рассказывают. Что же остается в этом случае? Подготовиться к любым вопросам. А еще лучше освоить азы ведения переговоров. Научившись управлять беседой, будет гораздо легче добиться поставленной цели.

Для начала поставьте цель – получить работу мечты. А для этого вам надо провести переговоры в свою пользу, оставив нужное впечатление и информацию о себе. Никогда не помешает запастись рекомендательными письмами с предыдущих мест работы, особенно если у вас там был большой стаж. Это важный козырь. Либо рекомендательное письмо, либо номер телефона и имя человека, которому можно позвонить, чтобы получить информацию о вас.

Теперь подробнее о проведении переговоров. Существуют ключевые этапы интервью с работодателем: подготовиться, определить собственные цели и пределы, контролировать эмоции, выслушивать собеседника, четко и ясно излагать свои мысли, завершить беседу.

Подготовка к интервью

Подготовка – это предварительный сбор информации о компании, вакансии, человеке, который проводит собеседование. Кто предупрежден – тот вооружен. Постарайтесь дома проговорить ответы на возможные вопросы. Прежде всего, потенциального работодателя интересует максимальная информация о вас, ваших навыках и профессиональном опыте. Подготовьте лаконичный рассказ. Кстати, вопрос о недостатках один из самых задаваемых. Нужно уметь грамотно на него ответить, не бросаясь из крайности в крайность от обнажающей исповеди до бахвальства, мол, я – само совершенство. Имейте ввиду, это еще и некая проверка на стрессоустойчивость. Так что не стоит нервничать, отвечая на подобный вопрос. Лучшим ответом будет самоирония и юмор.

Определить цели

Понятно, что вы хотите получить работу на максимально выгодных для себя условиях. Но предварительно определите собственные пределы – это то, на что вы можете согласиться по минимуму. К примеру, зарплата на испытательный срок меньше, чем на основной. Совмещение работы с другими должностными обязанностями. Соответствие оплаты труда и степени нагрузки.

Контролировать эмоции

На собеседовании важно не краснеть, не перебивать, не раздражаться, не дергаться, не ощупывать себя, не вертеть ничего в руках, улыбаться и излучать уверенность. Не тяните слова, не хмыкайте, меньше сленга и слов-паразитов (значит, смотрите, вот так). На любой вопрос отвечать четко, глядя прямо в глаза возможному работодателю. Слушать собеседника иногда важнее, чем говорить самому. Не стесняйтесь, задавайте вопросы, к примеру, что ожидают от кандидата на эту должность? Отвечайте, начиная фразу с тех слов, которыми пользовался ваш оппонент. Это располагает. Записывайте, делайте выводы.

Произвести впечатление

Как правило, вакансия достается человеку, который не только профессионально компетентен, но и коммуникабелен, может сразу наладить хороший контакт. Поэтому на собеседовании одна из основных задач соискателя — найти общий язык с работодателем, произвести на него благоприятное впечатление.

Ваше умение подать себя для собеседника будет очевидно сразу. Помните, завершить беседу надо вовремя. Не только вы принимаете решение, но и другая сторона. Если вам ничего не скажут по поводу результатов собеседования, берите инициативу в свои руки и сообщите, что позвоните через 2-3 дня и огласите свое решение. Это поднимет ваш статус в глазах оппонента.
Удачи! Настройтесь на победу, и она к вам придет!

Следуя шести шагам, описанным в статье – Вы получите желаемую работу.

По разным причинам в нашей жизни возникает необходимость поиска новой работы. Мне приходилось не раз сталкиваться с вопросом:

Как получить желаемую работу

Чаще всего вопрос о смене работы возникал, когда я понимала: "Все! Больше здесь работать не могу!"

Отправляясь на собеседования, я редко сомневалась, что получу желаемую работу. Если меня устраивали условия озвученные работодателем, чаще всего меня принимали на вакантное место.

"Мне просто везет" – были такие мысли – Везло постоянно!

Почему выбирали меня? На самом деле это не везение, а правильное позиционирование себя, как кандидата на должность. Тогда я действовала интуитивно, не читала никаких рекомендаций и т.п., и не знала, какие ошибки совершают другие кандидаты.

"Почему именно мне удается пройти все этапы и получить желаемую должность?" – иногда задавала я себе вопрос.

Теперь я знаю ответ – как получить желаемую работу.

Возможно мой рассказ поможет тем, у кого не получается пройти этапы собеседования и добиться желаемого результата.

Теперь мне самой приходится принимать сотрудников и моя задача найти оптимальный вариант.

Анализируя поступающие резюме, и позиционирование кандидатов на собеседовании, я увидела много ошибок, которые совершают люди, ищущие работу.

Все сотрудники, которых я приняла на работу, подтверждают правильность моего выбора и моих принципов. Я расскажу вам, из чего складывается впечатление о кандидате, и что влияет на принятие решения.

Следуя шести шагам, описанным в статье – Вы получите желаемую работу.

Если эта статья оказалась для тебя полезной, и ты благодаря ей получила желаемую работу – напиши.

Я также буду благодарна всем, за советы, которые вы сможете дать нашим читательницам.